Modern tüketicinin satın alma kararı vermeden önce sıklıkla yaptığı davranışlardan biri ilgilendiği ürün veya hizmetle ilgili araştırmalar yapmak ve çevrimiçi yorumları okumaktır. Dijital müşteriler tarafından yapılan müşteri incelemelerine bakıldığında olumlu izlenimlerin bir markaya olan güveni arttırdığı, olumsuz değerlendirmelerin ise hedef kitleyle birlikte potansiyel müşterileri dahi etkileyerek markaya olan güveni kaybettirebileceği bilinmektedir.
Müşterilerinizin sizin hakkınızda söyledikleri sözler güçlüdür. Geleneksel dünyada ağızdan ağıza pazarlama yoluyla tanıtımı yapılan her bilgi dijital ortamda yerini yazışmalara, yorumlara bırakmıştır. Dijital ortamda şirketinizi analiz eden sadece şirket sahibi değildir. Arama motorları da şirketleri izlemektedir.
Düzgün Bir Medya Yönetimi
Online olmak yetmez, onu çalıştırmalısın!
Günümüzde birçok internet kullanıcısının tercih ettiği Google kendi üzerinde daima geliştirdiği algoritması ile sizi işletmeyi veya bir markayı hakkınızda yazılan her kötü inceleme için bir adım geriye düşürür. Rakiplerinizi ise olumlu öneriler aldıkları zaman onları bir üst sırada taşıyarak ödüllendirir. İnternet üzerinde daha görünür hale getirir. Müşteri incelemelerinin Google’ın yerel sıralamada en güçlü ikinci faktör olduğu tahmin edilmektedir. Bu sebeple şirketler online itibar yönetimi görevinin üzerinde yoğunlaşarak çevrimiçi ve sosyal medya arasında kendini kendine has sözcüklerle konuşturmanın yollarını aramaktadır.
Doğru bir yazılım ve uygun bir medya yönetimi ile en iyi performans gösteren markalar arasında olabilirsiniz. Fakat olası küçük krizleri bile göz ardı etmemelisiniz. Dijital dünya içinde bulundurduğu farklı birçok sosyal medya kanallarıyla istenilen kitleye anında ulaşabileceğiniz en büyük halka açık mekanlardır. Bu nedenle buradaki her online görüş kendi içinde değer taşımaktadır. Bir markanın başarısı içerisinde halk’a verilen imajın algılanma şekli ve çevrimiçi itibarı çok önemlidir. Peki bunu nasıl sağlarız?
Dijital PR Yönetimi
Çevrimiçi itibar olarak da adlandırılan Dijital PR, bir kurumu, bir insanı veya bir markayı online platformda yönetmektir. Ve onu herkes tarafından bilinir hale getirmek için birçok yöntemin bir arada kullanılmasından oluşur. Geleneksel halkla ilişkiler anlayışından farklı ve tekniktir. Marka ve itibar yönetimi açısından tek bir PR yaklaşımı yeterli değildir. İşini iyi yapmak isteyen her marka, geleneksel ve dijital kanalları iç içe kullanarak birbirini desteklemeli, halkla ilişkiler işleyişinin işletmenin marka iletişimi koparılmayacak şekilde yürütülmesini sağlamalıdır.
Dijital PR, birçok online kanalı bir arada kullanır. Sadece SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing) odaklanmak yetmez. Yer alınan sosyal platformlarda, içerik, video ve fotoğraf paylaşım sitelerinde, haber sitelerinde okuyucu yorumlarında, bloglarda adınızın (markanız veya şirketiniz) internette geçtiği her yerde profesyonel yönetim zorunluluğu gerektirir. Forumlar, tartışma kanalları, olası kapalı gruplarda markanız adına konuşulan her sözcük sizi internette temsil etme görevi üstlenir. Etkili ve doğru bir yönetimle elde edilen sonuçlar daima markayı bir üst sıraya taşır. Müşteriler için daha çok görünür hale getirir.
Dijital PR Ne için Çalışır?
Tüketiciler ile anında bire bir bağlantı kurulmasını sağlar, Daha profesyonel ilişkiler için sürekli farklı deneyimler kurgular.
Yeni bir ürünün çıkış hikayesini anlatırken daha ürün piyasaya çıkmadan tüketiciyle uygun bağ oluşturur.
İşletme için değerli belli bir sosyal sorumluluk projesinin daha büyük kitlelerce duyulmasını sağlar.
Geleneksel PR’ı da içerisine ekleyerek online kulvarda sürekliliği sağlar
İnternet arama motorları içinde ilgili ürün ya da hizmet veya bir marka, bir kurum aratıldığında direk ilgili mecrada görünür
Herhangi bir olumsuzluğun yayılmasını engellemek üzere sistem kurarak markaya gelebilecek zedeleyici davranışları indirger, sosyal medya ve SEO üzerindeki olumsuz imajı olumluya çevirebilmek için teknik düzenlemeler yapar.
Dinler, bilgiyi toplar, düzenler ve yeniden yarar.
Özgün içerik, içerik yazarının bilgi birikimi ve kendi düşüncelerinden ortaya çıkarılan herhangi bir yerden kopya içermeyen içeriklerdir. Arama motorları tarafından tarandıktan sonra belli uygulamalar ile tek olduğu desteklenen dijital yazı topluluğudur. Özgün içerik oluşturabilmek için içerik yazarı ilgili konuya hakim olması gerekmektedir. Özgün içerik yazımı kullanıcıların zihninde yer edinebilmek için yoğun çaba ister. Sadece kullanıcılar için değil arama motorları içinde de doğru yeri alabilmek için yazılan her özgün içerik kendine uygun yeri arama motorları tarafından atanan sıralamalar dahilinde bulmaktadır.
Herhangi Bir İçerik Oluştururken Nasıl Yol İzlemeliyiz?
Detayları bil:Özgün bir içerik yazmak için konuyu anlamak, detaylarını bilmek gerekmektedir.
İçeriği kendi içinde listele: Yazmak istenilen konu ile ilgili giriş, gelişme sonuç kısımlarını oluştururken yazının hangi sıra ile birbirini takip etmesi gerektiğini belirle, olabilecek alt başlıkları not et, arama motorlarının içeriği kabul edeceği hale getir
YAZINI BAŞTAN YARATMAYA NE DERSİN?
İçeriği destekle: İçerikte fikrini destekleyecek bir alıntı yapıyorsan kaynağı belirt. Doğrulanmasına özen göster.
Kendi yazı stilini kullan: Okunabilir içerikler yaz. Samimi ama tutarlı olun. İlgi çeken içeriklerin en önemli özelliklerinden en önemlisi yazarın üslubudur. Yazar kullanıcıya kendi üslubuyla yazısını okutur
SEO’yu unutma: İçerikler okuyucular içindir fakat tüm içerik üreticileri arama motorlarına hizmet etmektedir. SEO odaklı bir içerik yazıldığında içerik için belirlenen kalite skorunu da etkiler.
İçeriğini Oluşturduktan Sonra Kontrolünü Yapıyor Musun?
Her içeriği oluşturduktan sonra ilgili kontrollerin yapılması gerekiyor. Sadece özgün olduğunu bilmemiz bize yetmiyor. Birbirine benzer cümle kalıpları ile karşılaşılmaması ve arama motorlarının sıralamasında doğru şekilde yer almak önemi. Bu kontroller manuel yapılabileceği gibi otomatik olarak da arama motorları tarafından gerçekleştirilmektedir.
Manuel kontrolde üretilen içerik içinden farklı yerdeki metinler alınıp farklı arama motorlarında arama gerçekleştirilerek kontrolünü sağlanabilir. Böylece aynı cümle kalıbını kullanarak yazılmış birden fazla metin olup olmadığını inceleme ve düzeltme fırsatımız olur.
Otomatik kontrolde ise kullandığımız arama motorları üretilen içerikleri tarar, başka yerde bu içeriğin önceden kullanılıp kullanılmadığını listeler, özgün ya da özgün değildir şeklinde bir sonuç belirler. Günümüzde internet arama motorları dışında da özgün içerik kontrolünü yapan birçok uygulama bulunmaktadır.
Özgün İçerik Fikri Nedir?
yaz, daha çok yaz…
Özgün içerik fikirleri alanımız dahilinde olan konuyu ana ve yan dallarıyla sahiplenmektir. Herkes tarafından bilinen herhangi bir konu hakkında bile, daha detaylı araştırmalar yapmak uygun somut bilgiler sunmak bize veya yazdığımız kurum adına özgün yeni içerik çalışmaları ortaya çıkartmaktır.
Örnek verecek olursak günümüzde en çok içerik üretilen sektörlerin başında gelen seyahat gelmektedir. Seyahat için belli bir turistik alanda özgün bir fikir bulmak zor olabilir. Herkes tarafından ele alınmış bir konu gibi görülebilir fakat çevre hakkında yazılan birçok farklı yazı, yurtdışından o çevrenin görünümü, akademik bulgular, o çevreye has yan fırsatlar yazmak istenilen yer ile ilgili özgün ve yenilikçi notlar bize sunabilir.
Özgün İçerik Oluştururken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yazacağınız herhangi bir konudaki özgün fikrinizi oluştururken sadece arama motoru sıralamasında ön planda olmak amacı ile değil okuyucular için üretmeye çabaladığınızı unutmayın
Size ait olmayan bir üslup kullanmaktan kaçının. Net olun
Pazarlama nedir? Pazarlama satıştan önce müşteri kazanmak, satışla birlikte gelir arttırmak ve sonrasında elde edilen müşteriyi elde tutabilmek için yapılan farklı çalışmaların birlikte sunulduğu bir yöntemdir. Günümüzde internet pazarlama alanında en yaygın kullanılan ve geleneksel pazarlamaya göre daha fazla sayıda kitleye ulaşabilen kendine has ucuz bir yöntem olarak karşımıza çıkar.
İnternetten pazarlamanın doğru bir etki yaratmasını sağlayabilmek için belli birtakım araçlarla birlikte kullanılması gerekmektedir. Online şirketler şirketlerini tanıtmak amaçlı broşür veya farklı tür de tanıtıcı malzemeler verir.
Basılı Tanıtım Materyalleri Online Şirketler İçin Gerekli Midir?
Bu malzemelere 3 sebepten dolayı ihtiyaç vardır.
Kapalı çevre
Ağızdan ağıza iletişim dediğimiz kavrama bir el broşürü inandırıcılık katar. Çevrede ulaşmak istenilen fakat işletmeyi tanımayan bir kitleye bu yöntem dahilinde ulaşılabilir. Çünkü insanlar sözden çok kendilerine sunulan bir metni yazılı görmek ve inanmak ister.
Güvenilirlik
Kartvizit, iyi yapılmış bir ambalaj, antetli kağıt da bir yazı ciddi bir kuruluş olarak görünmenizi sağlar.
Zaman
İnsanlar boş zamanlarında okumak için ücretsiz basılı materyal almak isterler. Online bir işletmeyseniz web sitenizde bulunduracağınız kaliteli pdf formatında bir broşür işletmenize kalite katar ve potansiyel müşterilerinize zaman kazandırır. Bilgisayarlarına yükleyebildikleri bu broşürler üzerinden de ürün veya hizmetinizin ne olduğunu ve neler yaptığınızı, neden satın almaları gerektiğini söyleyebilirsiniz.
Broşür ne işe yarar?
Broşür e-mail pazarlama, online promosyonlar yöntemlerine destek verir. Etkili bir satış aracıdır. İyi tasarlanmış, özgün kaliteyi yansıtan bir broşür pazarlama kurgunuzu destekler, ürün veya hizmetinizi sattırır. Haftanın 7 günü uygulanabilecek pazarlama broşürlerinizin satışları destekleyici notları.
Okuyucu motive et Onun broşüründe ne aradığını bil.
Okuyucunun broşürü eline almasını sağlayan en önemli şey ön kapaktır. Okuyucuyu o an motive edecek yararları veya onu uzaklaştırabilecek olan ifadeleri düşünün ve onlara yer verin. İlk sayfada ürün ve hizmetlerinde var olabilecek teknik terimler ile tanıtım yapmayın. Bunun yerine onun ilgisini çekecek çarpıcı bir ifade özel indirim teklifi, satışla ilgili ön bilgilendirme notları eklenebilir. Sadece şirketin logosu veya ürün ismi de broşürün alınmasını teşvik etmeyecektir.
Broşürünüzü okuyucunun bakış açısına uygun hazırlamalısınız. Okuyucu broşürü eline aldığında hakkınızda ne bilmek ister? Yaptıklarınızla eşleşen ve okuyucuların düşünce sırasını takip eden soru dizini oluşturabilirsiniz. Ürün veya hizmetiniz ile ilgili önemli noktaları yanıtlayıp sunduğunuz da okuyucu sormak istediği soruya en yakın soru ve cevabı bularak sizi merak etme, daha fazla tanıma isteği ve kendine yakın hissetme deneyimi yaşayacaktır.
İçerikleriniz için liste başlıkları oluştur
Eğer broşürünüz birden çok sayfadan oluşuyorsa içerik listesi kullanabilirsiniz. Bu listeleme kısmını koyu renkte ve diğer metinden ayrı bir şekilde yapabilirsiniz. Broşürü okutmak için içerik kısmında ürün tanıtımına yardımcı olacak ürün özelliklerinin önemli notları belirlenebilir. “Giriş”, “İçindekiler” gibi başlıklardan farklı size uygun bir içerik başlığı kullanabilirsiniz.
Broşürü fark ettirecek yaratıcı basılı formatlar kullan
Müşterilerinizi şaşırtan, okurken eğlendiren, yaratıcı formatlar kullanabilirsiniz. Bir pizza satıyorsanız pizza şeklinde bir tanıtım formatı hazırlayabilirsiniz. Bir piano konserine bilet satacaksanız biletleri piano resmi şekliyle tasarlayabilirsiniz. İşinizle özdeşleşen bir broşür akıllarda kalıcı yer etmenizi sağlayacaktır.
Kişiselleştirin ve pozitif bir dil konuşun
Broşür metinlerinin bir kitleye konuşur gibi değil birebir yüz yüze konuşma yöntemine yoğunlaşarak hazırlanmış olması gerekir. Bu karşı tarafa sadece seninle konuşuyorum hissini verecektir. Sayfalarda kolayca gezinebilmek kişiselleştirilmiş yönergeler sunmak “hey bu senin için”,” buraya bakmalısın” gibi yönergeler tüm sayfaların okunması için merak uyandıracaktır
Satış yapın
Broşürünüzü eline alan herkes sizin müşteriniz olmayabilir. Potansiyel müşteri adaylarınızın eline geçen broşür de ürününüzün her detayı okunmak istenmeyebilir. Bu nedenle herkese temel bilgi verin ve satışa yönlendirin. Sadece ürününüzle ilgilenen kişilere ürün detayı ile ilgili bilgiler sağlayın. Okuyucuya o an fayda sağlamayacak şeyleri onlara okutarak zaman kaybetmeyin.
İletişim kurun
İletişim bilgileriniz mutlaka broşürünüzün sonunda yer almalıdır. Satış gücünün artması için her sayfada tavsiyeniz bulunmalıdır. Web sitesi üzerinden ürün satışı gerçekleştiriyorsanız mutlaka web sitesi bilgilendirmesini unutmamalısınız.
Broşürün saklanmasını sağlayın
Broşür içinde yer alan bilgiler okuyucunun onu okumasından ziyade ondan bahsetmesini, diğer insanlara da vermesini sağlayacak şekilde kurgulanmalıdır. Bu sebeple broşürler kullanışlı, saklanmaya uygun olarak hazırlanmalıdır.
Uzaktan eğitim nedir? Geleneksel eğitim yöntemlerinden farklı şekliyle fiziksel olarak sınıfta bulunmayan öğrencilerin bireysel, elektronik bilgi sistemleri aracılığıyla bilgiye anında ulaşma yöntemidir. Uzaktan eğitim her yaştan insanlara evlerinde otururken eğitim ve öğretim erişimi sağlar. Zahmetsizdir. Kullanımı kolaydır. Zaman ve mekandan bağımsızdır. En önemli özelliği kişiselleştirme sağlar. Kişiyi sınıf ortamından alır.
Bireysel olarak eğitilebileceği ortama taşır. Uzaktan eğitim kursları günümüzde internetin ve teknolojinin gelişimi ile çok yaygınlaşmıştır. İnsanlar, okullar hatta kurumlar bile çevrim içi yollarla bilgi ve eğitim almaktadır. Hızla gelişen endüstri eğitim alanında da birçok gelişmelerin olmasını sağlamış. Artan ihtiyacı sağlayabilmek amaçlı uzaktan eğitim veren kurum ve kuruluşların acıkması kaçınılmaz hale gelmiştir.
Uzaktan Eğitime Nasıl Ulaşabiliriz?
Eğitim her an her yer de olabilir mi?
Medya
Geleneksel medya olarak tabir edilen televizyon ve radyo bize uzaktan eğitim konusunda bize yardımcı olan iki platformdur. Uzun yıllardır insanlar radyoyu çevrim içi bilgi alma kaynağı olarak kullanmış, televizyonun ortaya çıkmasıyla insanlar ondan görüntü ve bilgiye aynı anda odaklanmışlardır. Halen günümüzde günlük olarak insanlara farklı konular hakkında bilgi almaları için bilgilendirici programlar sunulur.
Basın- Yayın
Kitaplar, çalışma rehberleri ve gazeteler eğitimin en pratik yollarından biridir. Tek taraflı iletişim sunuyor olsalar dahi günümüzde halen güncelliğini korur. Yazılı basın sayesinde dünyanın herhangi bir yerindeki kişilere posta gönderilebilir. Uzaktan eğitim akışını sürdüren kurumlar dahi çıktı alabilecekleri yazılı çalışma materyalleri yayınlar.
Bilgisayarlar ve İnternet
Bilgisayar, uzaktan eğitimi çevrimiçi almanın en kolay yoludur. Anında ve pratiktir. Eğitim alanındaki kişilerin en büyük destekçisidir. İnternetin büyümesiyle birlikte uzaktan eğitim bize yepyeni bir ortam sağlamıştır. Kişinin ders alıp verebilmesi ve öğrencilerin internet ve bilgisayar teknolojisi yardımıyla öğrendiği konunun ödevlerini çözmesinde yardımcı olur. Çevrim içi sınav çalışmalarını uygular ve alınan sonuçlara dayalı kişiyi bilgilendirir.
Uzaktan Eğitime Sahip Olmanın Yararları Nelerdir?
Ekonomik Rahatlama Sağlar
Günümüzde eğitimin maliyeti giderek yükselmektedir. Bu durum birçok açıdan çok para harcanmasına sebep olmaktadır. Maddi durumu yeterli olmayan birçok ailenin yüksek eğitim masrafları sebebiyle ekonomik durumu büyük oranda etkilenmektedir. Uzaktan online eğitim kişiye bir miktar ekonomik rahatlık sağlar. Geleneksel eğitime oranla düşük maliyetlidir. Uzaktan eğitim anında ve 7 /24 erişim hizmeti sağladığından ulaşım maliyetinden tasarruf etmenize yardımcı olur. Çevrimiçi kitapların varlığı yüksek fiyatlı kitapların maliyetini düşürür.
Bir İletişim Kaynağıdır
Uzaktan eğitim, tüm dünya ile iletişim kurdurur. Uluslararası bir öğrenim sistemine kayıtlı olan bir öğrenci başka bir okuldaki öğrenciyle birlikte ders çalışabilir ve diğer ülkeler hakkında genel kültür bilgisi edinebilmektedir. Ayrıca uluslararası bir dil olan İngilizcenin geliştirilmesine katkı sağlar.
7/24 Eğitim olur mu?
Tüm Öğrenciler İçin Faydalıdır
Enstitü uzaktan eğitim herkes içindir. Herhangi bir şekilde sağlık problemi yaşayıp okul eğitimine katılamayan, doğuştan veya sonradan bir kaza sebebiyle ortaya çıkan rahatsızlıklarla vücutlarını kullanamayan öğrenciler için de faydalıdır. Gelişen teknolojinin yardımıyla artık uzaktan eğitim yoluyla iyi bir eğitim alabilirler. Bu çerçeve de hasta olan veya başka tıbbi sorunları olup derslere katılamayan öğrenciler okulda dersleri kaçırmış olsalar bile online eğitim onları iyi bir öğrenme ortamında tutmaktadır.
Başarılı Bir Uzaktan Eğitim Programı İçin Gerekli Aşamalar Nelerdir?
Bilgilendirme Biçimi: Yeni teknolojinin kazandıracağı faydalardan yararlanmak için en önemli kurallardan biri bilgilendirme biçiminin tasarlanması, hangi noktalarda nasıl öğrenciye sunulacağıdır. Teknoloji: Uygun tipte teknoloji kullanılmalı. Kullanıcıları yormamalı, pratiklik sağlamalıdır. Beklentiler belirlenmeli ve sade bir ara yüz ile bilgiye ulaşım sağlanmalıdır. Destek: Teknolojik sorunlar ile ilgili alınabilecek her destek hem öğrencileri hem de eğitmenlerin etkin ve verimli uzaktan eğitim yöntemleri geliştirmelerini sağlayacaktır
Bir girişimde başarılı olmak için yapılacak en önemli adımlardan biri işi nasıl ücretlendireceğimizi bilmektir. Doğru ve yerinde kurgulanmış fiyatlandırma yöntemi olmadan, ürün ya da sunulan hizmet bize başarı ve kar getirmez. Aksine hatalı ürün fiyatlandırması; şirketinizin konumunu bile etkileyebilir.
Fiyatlandırma Nedir?
Bir girişimciyi en çok zorlayan konulardan biri ürüne değer biçmek ve bir değer biçmek ve onu fiyatlandırma kısmıdır. Ürün fiyatlandırma içerisinde birçok farklı fiyatlandırma stratejisi bulunmaktadır. Her bir ürün veya hizmete aynı pazar için uygulanabilecek bir hipotez yoktur. Başarılı bir fiyat stratejisi geliştirmek için hedef müşteri belirlenmesi, onların nerelere harcama yaptığının listelenmesi, piyasadaki rakiplerin tutumu ve rekabet analizi belirlenmesi fiyat-kalite dengesini için net bir uyum sağlanmalıdır.
Fiyat belirlemek neden bu kadar önemlidir?
Bir fiyatın olmalı.
Girişimci fiyatlandırdığı ürün veya hizmetinden en başta para kazanmak ister. Doğru ürün fiyatlandırması piyasa ve müşteri yönünden şirketin potansiyelini etkiler ve belirlenen fiyata yönelik satış gücü oluşturur. Ürün veya hizmetiyle maliyetleri karşılayan girişimci doğru fiyat kurgusu ile kar elde ederek işini büyütme fırsatı yakalayabilir. Şirket adına atılacak her küçük adım işletmeyi doğrudan veya dolaylı mutlaka etkiler. Fiyatlandırma da bu aşamalardan birisidir.
Fiyatlandırma Aşamasında En Önemli Kurallar
Müşterilerinizi Tanıyın
Pazar araştırmasının ilk ve en önemli kuralı müşterilerinizi tanımaktır. Hedeflenilen pazarda hedef kitlenizin hangi ürüne ne kadar para ödeyeceğini ve algıladığı kaliteye göre ne kadar daha fazla ödeyebileceğinin bilinmesi girişimcinin doğru fiyatlandırma yapmasını sağlar. Bunun için var olan müşterilere anket düzenlenebilir, satın alma alışkanlıkları hakkında bilgi toplayabilir, pazar araştırması yapan şirketlerden destek hizmet alabilirsiniz.
Hedef Kitlenizi Doğru Belirleyin
Doğru hedef kitle seçimi, ürün ve hizmetlerinizi başarıya ulaştırmanız da en önemli adım olarak kabul edilir. Girişimlerin çoğu ürünü yanlış kişilere satmaya çalıştıklarından veya ürünün sağladığı faydanın belirlenen hedef kitlesi tarafından ihtiyaç duyulmadığından başarısız olur. Bu sebeple girişimci önce kendini tanımalıdır.
Hangi ürün ve hizmetleri sunuyorsunuz?
Bu ürünler kimler için uygun?
Ürünü alacak hedef kitle nerede yaşıyor?
Yaş aralığı nedir?
Eğitim düzeyi nedir?
Erkeklere mi Kadınlara mı? Her ikisine mi sunulacak?
Geliri nasıl?
Kullanıcı kendisi mi yoksa başka biri mi?
Peki, girişimci olarak siz nasıl bir müşteri hedefliyorsunuz? Bir ürüne kalitesinden ve özelliklerinden ötürü daha fazla ödeme yapmayı göze alan niş bir pazar mı, ucuz ürünleri takip eden müşterilerin oluşturduğu geniş bir pazar da mı olmayı hedefliyorsunuz? Bunların her ikisinde de girişimci farklı fiyat stratejileri oluşturması gerektiğini bilmelidir.
Rekabet ve Rakip Analizi
Fiyatlandırma stratejisi belirlenirken pazardaki rakiplerin kim olduğu, rakiplerin durumu ve müşterilerin rakipler arasındaki farkı ne derecede algıladığı bilinmelidir. Fiyat değişikliği esnasında piyasadaki benzer ürünler üzerinden fiyat stratejilerine gidilmesi önem taşır.
Temel Fiyatlandırma Stratejisi
Fiyat tercihleri yaratmalısın.
Düşük fiyatlandırma: büyük bir müşteri bölümünü kapsar. Bu strateji ile daha fazla satış yapılır fakat satış başına daha az kazanırsınız. Fakat müşteriler alışveriş yaparken paralarının karşılığında bir değer de satın alırlar. Müşteriye piyasanın en ucuzunu sunmak, ödediği paraya oranla daha az bir değer algısını yol açabilir. Bu algı müşteri memnuniyeti ile doğru orantılıdır.
Yüksek fiyatlandırmada ise pazarın ve hedef kitlenin üründen beklentileri fazladır. Hedef kitle parasıyla alabileceği ürün veya hizmetin daha fazlasını satın almak ister. Fiyatlandırma yaparken kitlenin satın alma gücü ve satın alma isteğine bağlı olarak bir fiyat politikası belirlenmektedir. Hedef kitle her zaman sizden daha iyi fiyat veren rakipleri araştırır. Müşterinin istediği fiyatın daha yukarısından satış yapmak, satışları düşürebilir.
Ne olursa olsun girişimci öncelikle uygun pazarda doğru hedef kitleye sunduğu ürün veya hizmetine göre bir fiyatlandırma yapmalı ve yapmak istediği düşük veya yüksek fiyat stratejilerini de buna göre planlamalıdır. Girişimcinin en büyük hedefi para kazanmaktır. Para kazanmaya başladıktan sonra pazardaki payı büyütmek için farklı stratejiler uygulayarak piyasada kalmaya çabalar. Bir marka haline gelirken piyasada tutunabilmesi gereken fiyat dengesini yakalaması kaçınılmazdır.
Eğitim insanlık tarihi boyunca her dönem önemini korumuştur. Yaşamsal olarak gerekli bilgi ve becerileri bize kazandırmış toplum içinde belli bir yaşam düzenin idare ettirmek üzere teknik bilgilerin sağlanması açısından çok yönlü bir araç olmuştur. Tarihsel sürece bakıldığında teknolojik ve toplumsal yaşanan her değişiklik eğitim alanında etkilemektedir.
Eğitime ilk geçiş süreci deneme yanılma yöntemi ile sağlanır ve bilgi edinilirken daha sonrasında teorik ve uygulama şeklinde iki aşamayı kapsayan farklı eğitim şekilleri ortaya çıkmış günümüzde ise çok farklı eğitim tekniklerinin bir arada kullanıldığı sürece geçilmiştir. Hali hazırda eğitim denildiğinde akıllara okul ve sınıf ortamı gelse de artık sıklıkla yaygın bir şekilde kullanılan eğitim sistemlerinden biri de online eğitimlerdir.
Online Eğitim Ne Demek?
Online eğitim uzaktan eğitim programları adıyla anılmaktadır. Online eğitimlerin en önemli avantajlarından bir tanesi zaman ve mekâna bağımsız şekilde ilerler. Farklı birçok pozisyonda görev alan kişiler ortak bir eğitim paydası altında bulunarak istedikleri an eğitimlerine devam edebilme şansı yakalayabilir.
Her yerde anında öğren…
Kişiler çalışma ve yaşam şartlarından dolayı her zaman örgün eğitim sistemlerine devam edemeyebilir. Bu nedenle yola çıkan çeşitli ilgi alanlarında hizmet veren yetkin hocalarla birlikte ders alınabilen online eğitim siteleri vardır. Bu kurslardan özel onaylı katılım belgeleri alınabilir. Online eğitimlerde sertifikalar online eğitim süreci sonunda katılımcılara verilmektedir.
Online Eğitim Kişiye Ne Sağlar?
Öğrenmek istenilen eğitim alınırken aynı zamanda bir işte çalışabilir veya istediğiniz bir sosyal aktiviteyi gerçekleştirebilirsiniz. Uzaktan ve istenildiği an eğitim alınması kişinin zamanını daha pratik, verimli ve çok yönlü kullanmasını sağlar. Her birey önce kendinden sorumludur. İnternet kullanımının artması özellikle gençlerin büyük çoğunluğunun internet başında vakit geçirmesine neden olmaktadır.
Dünya genelinde yapılan tüm araştırmalar kişinin kendini geliştirmesi amaçlı şekilde internetin kullanılması ve topluma fayda sağlaması yönündedir. Sosyal medya platformlarında boşa vakit harcamak yerine ilgi alanı içerisinde kendine fayda sağlayacak eğitimlerle internete ayrılan süreyi geçirmek bireye yeni bir şey öğrenebiliyor olmanın hazzını yaşatır. Bu bir süre sonra süreklilik sağlar ve kişiyi geliştirmeye yöneltir.
Tüm online eğitimler genel olarak başlangıç seviyesinde ilerler. Ücretsiz eğitim veren birçok eğitim sitesi bulunmaktadır. Eğitim videolarının uzunlukları işlenen konuya göre değişim gösterir. Online eğitim sistemleri öğrencilere artık online üniversite avantajı da sağlamaktadır.
Online Üniversite Nedir?
Bilindiği gibi ülkemizde üniversiteye giriş sınavı yapılmakta ve öğrenciler puanları karşılığında tercih ettikleri üniversite ve ilgili bölümlere yerleştirilmektedir. Eğer bir öğrenci yurtdışındaki herhangi bir üniversiteden eğitim almak isterse uzaktan eğitim sistemini kullanarak yurtdışındaki online üniversite hizmeti veren bölümlerden de eğitim alma şansını daha düşük bir maliyetle elde edebilir.
Ülkemizde denkliği ne kadar tartışılmış olsa da online üniversite kavramı ikinci bir üniversite okumak isteyenler tarafından tercih edilebilir hale gelmiştir. Bu sistem sayesinde var olan işinde çalışmaya devam ederken bir yandan eğitimini sürdürebilirsiniz.
En Çok Tercih Edilen Uzaktan Eğitim Veren Kurumlar
1990’lı yıllarda internet ve web teknolojileri giderek ön plana çıkmış, uzaktan eğitim uygulamaları internet sayesinde çok daha kapsamlı bir duruma gelmiştir. Türkiye’de web üzerinden uzaktan eğitim çalışmalarının başlatılması adına Orta Doğu Teknik Üniversitesi
(ODTÜ) bünyesinde Enformatik Enstitüsü kurulmuş, öğrencilerin bilişim alanında kendilerini geliştirmeleri ve sertifika almaları amaçlanmıştır. Sonrasında eğitim alanında bilgeis.net adında bir çalışma ile tüm ülke geneline yayılarak bireylere birçok farklı alanlarda uzaktan ders verilmeye başlanmıştır.
Sakarya Üniversitesi 1997 yılında web tabanlı eğitim konusuna başlamaya karar vermiş 2000-2001 eğitim öğretim yılında İnternet Destekli Öğretime geçiş kararı alınmıştır. Uzaktan eğitim olarak farklı birçok programlar açılmış, bu çalışmaları Sakarya Enformatik Bölümü üstlenmiştir. İlk eğitimler 2000 yılında başlanmış ve Lotus-İtalya’nın eğitmenleri tarafından verilmiştir.
Kitaplar ve elektronki kitaplar her yerde…
Milli eğitim bakanlığının e-yaygın projesi kapsamında Anadolu üniversitesi e-sertifika, İstanbul Üniversite Açık öğretim Fak. Online eğitim, Çukurova e-mba gibi daha birçok farklı üniversiteden istenilen alanda online eğitim almak mümkündür.
Google, Google ads ve Google analytic dışında da interneti ve dijital dünyayı en baştan genel olarak anlatan learndigital.withgoogle.com internet adresiyle tamamen Türkçe hakkında online eğitimler vermektedir. Toplamda 3 aya yakın süren eğitimin sonunda katılım belgesi verilmektedir.
Facebook Blueprint adını verdiği eğitimleri ile Facebook ve Instagram kullanımı hakkında kişileri bilgi sahibi yapar. Sınav sonunda katılımcılara rozet verilir ve dersi başarıyla geçtiği belirtilir.
İstanbul İşletme Enstitüsü birçok farklı alanda kısa ve uzun dönemi kapsayan alanında yetkin hocalarıyla birlikte online eğitimler sağlar. Birçoğu ücretsiz olan dersler canlı video ya da bant kaydı olarak izlenebilmektedir. Eğitimin sonundaki sınavda başarılı olan öğrencilere sertifika verilmektedir.
Teknoloji geliştikçe online eğitimler daha da yaygın hale gelecektir. Üniversitelere erişim kolaylaşmakta bir telefon yardımıyla bile bu eğitimleri almak mümkün hale gelmişken ülkemizde de yurtdışında olduğu gibi online üniversite lisans kapsamında üniversite kurulumuna başlanmıştır.
En etkin örneği Kıbrıs Akdeniz Araştırma ve Bilim Üniversitesi’nin “Netkent “adı ile internette duyurduğu İlk dijital Türk üniversitesidir. Netkent yaşam boyu eğitim çerçevesinde kişilere İkinci Üniversite kapsamında lisans ve lisansüstü eğitim sunma üzerine kurulmuştur. Diğer üniversiteleri de çağı yakalamaları adına teşvik etmektedir.
Gelecek, online eğitim ile gelecek, gelecek ile eğitim online gelecek!
Dijital bilgi nedir? Dijital bilgi birbirinden farklı fakat birbirine
bağımlı iki bileşenden oluşur. İçerik ve beceri. İçeriği becerilerden
ayıramayız çünkü entelektüel becerilerin geliştirilmesini teşvik eden
içeriktir.
Beceriler ve İçerik
İçerik nedir? İçerik belli birtakım olguları, ilkeleri, düşünceleri, tanımlamaları,
bir işin ya da durumun sürecinin bir plan dahiline yazımı veya anlatımını
içerir. Günümüzde birçok eğitmen içerik açısından son iyi eğitilmiş,
öğrettikleri konu alanına hakim kişilerden oluşur. Beceri gelişiminde uzmanlık
sahibi olmak ise farklı bir eğitim ve bilgi gerektirir.
Beceriyi kendi içinde
tanımlarken bir beceriye sahibim ya da bir beceriye sahip değilim şeklinde
söyleyemeyiz. Beceriler ve
yeterliliklerle ilgili tanımlamalar yaparken acemi, orta düzey, uzman ve usta
gibi terimlerden söz edilir. Beceri sürekli ve düzenli alıştırma ve
uygulama gerektirir.
ÖĞRENME BECERİLERİMİZ
Becerilerde içerikler gibi bir varış noktası yoktur. Burada önemli
olan eğitmenlerin öğrencilere sağladığı birtakım becerilerle onlara yardımcı
olacak yardımcı düşünsel becerilerin geliştirilmesinin de aynı oranda olup
olmadığını araştırmaktır. Bilgi toplumu olarak yaşadığımız bu evrede kendimizde
olan ve doğru bir şekilde kullanmamız gereken birtakım becerilerin de farkında
olmalıyız.
İletişim Becerileri
Geleneksel beceri olarak adlandırılan okuma, konuşma, net, kurallara uygun
bir şekilde yazabilme gibi yeteneklerimize artık sosyal medya veiletişim becerilerini de eklemeliyiz. Bir
görselin anlatımı, bir başarı konuşmasını video haline getirip YouTube’da
paylaşma becerisi, fikirlerini duyurmak için geniş kitlelere ulaşma çabası,
farklı görüşleri değerlendirmek, doğru şekilde bilgi paylaşmak için artık iyi
bir İnternet kullanma becerisine sahip olmamız gerekmektedir.
Kendi Kendine Öğrenme
Becerisi
Bu beceri herhangi bir konuda neyi ne kadar bilme ihtiyacınız olduğuna
odaklanmak ve o bilgiyi nerede bulacağınızı çözümleyebilme sorumluluğunu kendi
üzerine almak demektir. Bilgi sürekli değişen ve gelişen bir sistem içinde yer
alır. Öğrenme ihtiyacımız için belli alanlarda uzmanlaşmış eğitimciler vardır.
Bize gerekli olan, tüm eğitimciler içinden bize gerekli olanı seçerek uygun
eğitimci bulmak ve istediğimiz bilgiyi almak için bir eğitim planına sahip
olmamızdır.
Etik ve Sorumluluk
İnformal olarak
tanımlanan tüm sosyal ağlarda internette bulunduğumuz her an güven inşa etmek
için de sorumluyuz. Özellikle farklı kimselerin yer aldığı bu platformlarda
kendi hedeflerimize ulaşmak için büyük ölçüde başkalarına da güvenmemiz
gerekir. Sorumluluk duygusu ve etik sosyal medyada da herkesin uyum içinde yer
almasını sağlar.
Takım Çalışması
Çalışanlar kendi işlerinde
ve diğer kişi ve kurumlarla sürekli iş birliği ve bilgi paylaşımında
bulunurlar. Küçük şirketlerde çalışanların birbirlerine yakın çalışmaları,
örgüt için de aynı vizyona sahip olmaları beklenir. Çalışan herkes çalışma
arkadaşlarıyla, müşterileriyle veya ortaklarıyla hem sanal olarak hem de iş
birliği içerisinde nasıl çalışacaklarını bilmelidir. Kolektif bilginin
birleştirilmesi problem çözme, bir işin uygulama görevlerinin yerine
getirilmesi takım çalışması ve esneklik becerilerine sahip olmayı gerektirir.
Dolayısıyla bunların hepsine bir de düşünme becerileri eklenmektedir.
Düşünme Becerileri
Nedir ve Neden Önemlidir?
Eleştirel
düşünme, inovatif yaklaşımlar, problem çözme, özgün olma, strateji oluşturma
kavramlarının hepsi düşünme becerileri adı altında işlenir. Bilgi toplumunda
gereken en önemli becerilerden biridir. Bu beceriler sadece yönetim
kademelerinde görev yapanlar için geçerli değildir. Ticaretle uğraşan
kişiler, girişimciler, Akademik ortamda veya bir kamu dairesinde çalışanlar
belli standart kalıpları izlemek yerine olası bir sorunla karşılaştıklarında
anında problem çözücü de olmalıdırlar.
Bu düşünme becerilerin bir kısmı büyük oranda bilgi tabanlı sorunların
çözümü ile teknolojiye bağlıdır ve kullanımı dijital uzmanlık becerisi
gerektirir. Dijital beceri, belli düşünsel ve teknik
becerilerin geçerli uzmanlık alanının içerisinde
harmanlanması ile ortaya çıkar. Radyologların MR sonuçlarını okuyup analiz
etmesi, çeşitli dijital veri programları bizi birçok teknik bilgiye uzmanlık
dahilinde ulaştıran dijital bilgi becerisi içinde sayılabilir.
ONLINE ÖĞRENİYORUM
Beceriyi Kendimizde
Nasıl Yetkin Hale Getirebiliriz?
Belirli bir beceriyi uzmanlık düzeyinde edinebilmek ve tutarlı bir şekilde
kullanabilmek için öğrenilen bilgi ile yoğun uygulama yapılması gerekir.
Beceriler küçük aşamalarla öğrenilir. Uzmanlık düzeyine
yaklaştıkça seviyeler artar, bir problem anlama ve çözme becerisi büyür.
Becerilerin hızlı ve etkin bir şekilde öğrenilmesi için, düzenli anlık geri
bildirim almaları gerekir.
Beceri bir öğretmenin, bir koçun veya bir teknolojinin yardımı olmadan
kişinin bile isteyerek deneme-yanılma yolu seçmesiyle de öğrenilebilir.
Buradaki en önemli eşik uygun öğrenme ve öğretme yöntem ve teknolojilerinin
kullanılmasıdır.
İçerik, farklı medyaları doğru kullanarak da çok etkili bir şekilde
verilebilir. Beceri geliştirme ise, mutlaka belli öğretme yaklaşımlarının ve
teknolojilerinin işe koşulmasını gerektirir.
Dijital çağın
içerisinde iş ve günlük yaşam etkinliklerimiz bize entelektüel ve pratik
becerileri geliştirebilmemiz için fırsatlar sunar. Esnek çalışma saatleri,
uzaktan öğrenme fırsatları, online kurslar ile de kendimizi sürekli
geliştirmeye ihtiyaç duyarız. Ancak bu, yalnızca içerik aktarımıyla
başarılabilecek bir şey değildir.
Alanında yetkin öğretmenler ve öğretim elemanlarının uzmanlık becerisi ile
öğrencilerinin hangi becerilere ihtiyaç duydukları, öğrenilmek istenilen konuya
bilginin uygunluğu, beceri gelişimini sağlayacak etkinliklerin
varlığı ve kaynaklar dahilinde sağlanan geri bildirim ile öğrenciye sağlanabilecek
becerilerin doğru değerlendirme çalışmaları da bir arada düşünülerek
sunulmalıdır.
Öğrenme, yaşam boyu içinde bulunduğumuz zaman geçtikçe gelişen, yapıları
esnekleşen bir süreçtir. Öğrenme deneyimlerinin hedef kitlesi ve öğrenme
yöntemlerinin daimi değişmesi teknolojik gelişimler ile birlikte eğlenceli hale
geliyor. Günümüzde pek çok kurum dijital alanda e-öğrenme yolu ile
öğrenmek isteyenlerin ihtiyaçlarını daha verimli ve yaratıcı yollarla
destekliyor. Kişinin öğrenme yolculuğunda dijital içeriklere daha çok önem veriyorlar.
İçeriğin E-Öğrenmeye
Dönüşüm Süreci Nasıl Sağlanır?
İLETİŞİM & E- ÖĞRENME
E-öğrenme teknoloji tabanlı bir öğrenme modelidir. Hızlı, pratik ve
esnektir. E-öğrenmeye dönüştürülecek
içeriklerin hedef kitleniz içinde en iyi şekilde kabul görmesi öğrenme
hedeflerini tam olarak karşılaması için birtakım özelliklere sahip olması
gerekir. Bunun için önceliğimiz hedef kitle olmalıdır.
Günümüzde tüm
sektörler, Y ve Z kuşağına anlamak ve onlarla daha iyi iletişim kurabilmek için
birçok farklı yöntemler geliştirmektedir. X kuşağın kişilerinin öğrenme
yöntemini değiştiren şey onların döneminde bilgisayarın olmaması Y ve Z
kuşağının dijital bir çağda yetişiyor olmalarıdır. Dijitalleşmeye çok yatkın
olan bu iki kuşak için E -öğrenme kısmının onlara cazip gelebilecek şekliyle
düzenlenmiş olması ve dikkat çeken özellikler taşıması gerekmektedir.
E-Öğrenme Trendini
Nasıl Yakalarız?
Bizim en büyük başvuru kaynağımız cep telefonu, tablet gibi mobil
cihazlarımız. Dilediğimiz her konuda onlara yönelmekte, sürekli bir şey
aramakta, okumakta ya da görmekteyiz. Eğer ki herhangi bir konuda bir araştırma
yapıyor ve not alıyorsak e-öğrenme alanında da bizlere bilgi sağlayan
içeriklerin mobil uyumlu olması, bilgiye anında ulaşılabilir olması
gerekir. Çağımız bilgiye ulaşma çağı bu nedenle tüm e-öğrenme içeriklerinin;
hedefle odaklanması küçük parçalara ayrılması kısa, net ve doğru bilgi
elde edinimini kolaylaştırması büyük önem taşır.
Odaklanma Problemi
Öğrenmedeki En Büyük Sorun
Dijital dünya da
insanların odaklanma süreleri gitgide kısalmaktadır. Normalde iki saat sinema
da oturup film seyredebilen bir kişi internet de gezinirken uzun videolara
karşı bir önyargı da bulunup hemen o içeriği es geçebilmektedir. Araştırmaların
çoğu online dünya da izlenen videoların 3. dakikasından itibaren düşüşlerin
başladığını belirtmektedir.
Bu nedenle e-öğrenme içerikleri düzenlenirken kişilerin odaklanma
süresi göz önünde bulundurulup ilk 3 saniye içinde etkili bir içerik başlangıcı
ile girişin düzenlenmesi gerekmektedir. Odaklanma süresinin kısalığıyla
birlikte öğrenme konusunun bireyce benimsenmesi gerekse de öğrenen kişilerin
dikkatini çekmek, öğrenmeyi kalıcı hale getirmek için onlara soru sormak ve
öğrenme sürecini uygun geri bildirimlerle desteklemek interaktif öğrenmeyi
kalıcı ve eğlenceli hale getirebilmektedir.
E-Öğrenmenin Dili
Nasıl Olmalıdır?
E ÖĞRENME YOLCULUĞU
Özellikle iş
dünyasında üç kuşak bir arada yaşamaktayız. X kuşağının tam bir otorite kuşağı
ve geleneksel yöntemlerle öğrenmeyi öğrendiği bilinir. Y ve Z kuşağı ise
otoriteyi pek sevmemektedir. Dolayısıyla, e -öğrenme ve özellikle geri
bildirimlerde kullanılan dilin de buna uygun olması gerekmektedir.
E-öğrenme
içeriklerindeki hitabet (‘sen’, ‘siz’ ya da ‘biz’) kavramları konunun
içselleştirilmesini kolaylaştırmaktadır. Güçlü görseller ile
öğrenebiliyorum. Eğitim içerisinde kullanılan animasyonlar, ikonlar,
karakterler, eğitim için seçilen renk paleti bile anlatılmak istenilen içerikle
bütünleşmesini sağlar. Görsellik içeriklerdeki soyut kavramların görsel
öğelerle somutlaştırılması akılda kalıcılığı sağlamaktadır.
Öğrenirken Eğlenmeyi
Sağlayan Bir Eğitim Platformu
Öğrenirken eğlenmek öğrenme sürecinden keyif almaktır. Bunun için
oyunlaştırma teknikleri ve hikayeleştirme metotları içerik oluşturmak için
senaryoya katılacak uygun espriler, kullanılan animasyonlar ve ilgili tüm
karakterlerin katkısı kişinin öğrenme sürecinden keyif almasını sağlamaktadır.
Günümüzde öğrenmeye yardımcı tüm kavramların dijitalleştirilmesi, yeni
neslin öğrenme ihtiyaçlarının karşılanmasında en önemli noktalardan birisidir.
Hızlı pratik ve esnek olan bu sistem ile her yerden e- öğrenme ihtiyacı çeşitli kurslar ile karşılanabilir. Kurumların ve
bireylerin e-öğrenme hedeflerinin gerçekleştirilmesi bu online süreci yenilikçi ve
yaratıcı bir şekilde varlığını sürdürmesi ile mümkündür.
Doğru ve etkili bir zaman yönetimi özellikle çalışma hayatında,
karşılaşılan zorlukları ve iş yoğunluğunu azaltabilmektedir. Yapılan
araştırmalar sadece iş hayatında değil hayatımınız her alanında etkin olan zaman yönetiminin bizi
üstlendiğimiz her işte başarılı kılacağının görüşündedir.
Zaman Nedir?
Zaman, insanoğlunun
ortak saat dilimleri belirleyerek hareket ettiği yaşamını buna göre kurguladığı
bir dönüşüm. Hayatımızda sadece an’ların var olduğunu düşünelim. Sonrasında
bunu geçmiş, şimdi ve gelecek şeklinde ayırdığımızda zaman bir olay ya da durumun
olma vaktini de belirlediğimiz bir durum olarak karşımıza
çıkmaktadır. Soyut bir kavram olan zaman yönetimi, somut veriler haline
geçirilerek anları verimli kullanma halidir. Zamanın önemini anlatan ve bilinen
en önemli yazı şu şekildedir.
Bir yılın değerini; final sınavını geçememiş bir öğrenciye sor.
Bir ayın değerini; erken doğum yapmış bir anneye sor.
Bir haftanın değerini; haftalık bir gazetenin editörüne sor.
Bir saatin değerini; buluşmak için bekleyen aşıklara sor.
Bir dakikanın değerini; treni, otobüsü ya da uçağı kaçıran birine sor.
Bir saniyenin değerini; bir kazadan sağ çıkan birine sor.
Zamanını yönet.
Etkin Zaman Yönetimi
Nasıl Yapılır?
Sabah yataktan kalkıp
akşam yatarken ki 24 saatlik süreç içinde genelde kişilerin rutine bağlı
kalarak yaptıkları işler vardır. Günde hemen hemen herkesin 8 saat uyuduğunu
varsayarsak makyaj, traş, 3 öğün yemek, işe gidiş geliş de yol da geçirilen
yolculukların hepsi 24 saatlik zaman içerisinde sabit kalarak yapılıyor. Sadece
kendimize ayırdığımız ve yapmamız gereken işler farklılaşabiliyor fakat zaman
aynı kalıyor.
Herkesin toplam bir günde 24 saati var. Peki bu zaman yönetimi nasıl
verimli kullanılabilir, Nasıl zamanımızı verimli hale getirebiliriz? Bu
sorulara cevap aradığımızda zamanı verimli kullanmak ve bir zaman planlaması
yapmanın kişiden kişiye değiştiğini gözlemleyebiliyoruz.
Doğru Zaman Planlaması
Nasıl Yapılır?
Zaman yönetimi için
planlama kesinlikle yazarak yapılması gerekmektedir. Yazılı olan kağıda
dökülen her notun hem motive gücü artmakta hem de hatırlanması adına kalıcı bir
yöntem olduğu gözlemlenmektedir. Zaman planlaması yaparken;
Amacımızın ne olduğu tam olarak belirtilmeli, günlük, haftalık, aylık ve
yıllık periyotlar halinde de netleştirilmesi gerekmektedir.
Yapılan plan sonrası yeniden yıl içinde önem arz eden işler gözden
geçirilip aylık olarak özel planlamalar yapılmalıdır.
Haftalık planlar içinde öncelikler belirlenmelidir. Hangi işin veya bir
konunun daha önemli olduğu belirlenip hangi saatte o işe yoğunlaşmış
olunabileceği planlama içerisinde yer alabilir. Bunların mutlaka iş hayatı ile
ilgisi olması gerekmez.
Zaman yönetimini tüm hayatımız için verimli yönetmeliyiz. Kuaföre gitme,
arabayı temizletme, toplantılar, raporları bir misafirle yemek yeme vb. tüm
işlerin planlandığı bir ajanda sistemi zamanımızı çalan enerji vampirlerinden
ayırır.
Enerji vampirleri nedir?
Enerji vampirleri
hayatımızın her alanında bizi sömüren, vakit çalan birtakım işlere verilen
isimdir. Bunlara her ne kadar bağlı kalmıyor olsak da maruz
kalabiliyoruz.
İş dışında veya önemli olmayan her konu için öylesine gerçekleştirdiğimiz
telefon konuşmaları
Gün içinde eğer ki o mecrada işimiz yoksa ve bunun parasal anlamda bize bir
getirisi yoksa dahi içinde keyifle kaybolduğumuz sosyal medya,
Beklenmeyen misafirler,
Sonuca ulaşamayan ama gerekli görülen toplantılar,
Düzensizlik,
Kararsızlık ve hemen organize olamama,
Hemen her işte olmayı isteme durumu,
Görevleri devredememe,
Stres veya sağlık sorunları
Bunları Yaşamamak
Adına Günlük Zaman Yönetiminde Neler Yapmalıyız?
İşleri küçük bölümlere ayırabiliriz. En verimli çalıştığımız saatler
belirlenebilir. Yapılacak işler öncelikli, acil, önemsiz ve gereksiz şeklinde
sıralanabilir. Genellikle zaman yönetimi
eğitimi içinde anlatılan yöntemler de gözden geçirilmeli ve kendimize uyarlanabilir
şekilde planımızı oluşturabilmeliyiz.
Acil ve Önemli İşler
Acil Olmayan ama Önemli İşler
Acil ama Önemsiz İşler
Acil Olmayan ve Gereksiz İşler
Başladığınız işi bir tamamlamaya gayret edin. Ve her 1 saate 10 dk. mola
verilebilir. Veya siz de 20dk ‘ya bir mola “pomodore” tekniğini
kullanabilirsiniz.
Veya yaptığınız plana sadık kalarak zor işleri önce yapıp sevdiğiniz işleri
sona saklayabilirsiniz.
Olağan bir gününüz için harcadığınız zaman dilimini not edin.
Aynı anda birden fazla iş yapabilirsiniz. Sizin işin uygun olanları
listeleyin.
Önemli görüşmelerinizi sabah saatlerinde yapın ve sık sık not alın.
Zaman her ne kadar
göreceli bir kavram olarak karşımıza çıksa da herkes için çok değerli. Etkin bir zaman
yönetimi için zaman kaybetmeyin harekete geçin ve bahanelerinizden kurtulun.
Networking iyi iş ilişkileri kurmak bilgi paylaşmak potansiyel ortaklar
aramak için bir araya geldiği sosyoekonomik bir faaliyettir. Networking Türkçemize İlişki
Geliştirme Ağı şeklinde çevrilmiştir. Doğru bir ilişki yönetim ağı kurmayı
öğrendiğinizde sadece kariyerinizi geliştirmekle kalmaz kişisel yaşamınızı da
baştan aşağı geliştirirsiniz.
En iyi networker’ların
sadece büyük iyi gelir getiren işletmeleri ve kariyerleri yoktur. Son derece
iyi arkadaşlıkları vardır ve her zaman yeni fırsatlar için çizginin önünde
bulunurlar. Becerilerinizi geliştirmek için öncelikle profesyonel bir ağ
kurmayı hayal etmeniz gerekmektedir.
Hayal edin. Bir
toplantıya, bir partiye davetlisiniz ve tanıdığınız kimse olmamasına rağmen
yabancılarla dolu kalabalık bir odaya giriş yaptınız. Göreviniz yeni insanlarla
tanışmak, arkadaş edinmek ve kendinize özgü bir ağ kurmak. En başta bunu
gerçekleştirmek zor gibi görünebilir ve Neden buraya geldim diyebilirsiniz. Bu
durumu bazı küçük hamlelerle kendi lehinize değiştirebilirsiniz.
iletişim kur
Etkinlikte Verilen
İsim Etiketi İle Ne Yapılmalı?
Bir networking
etkinliğinde yaptığımız ilk şeylerden biri isim etiketimizi almaktır. Bunun
amacı kim olduğunuz, şirketinizin adı veya yaptığınız işin kısa açıklaması ile
karşı tarafın sizin hakkınızda sizi tanımasa dahi ön bilgi vermesi amaçlıdır.
Eğer bir etki sağlamak istiyorsanız isim etiketinize bir konuşma başlatıcı
bilgi ekleyebilirsiniz. “Liderlik Gurusu” gibi bir cümle yazmak dikkat
çekip konuşma başlatıcı olabilmektedir. Etkinlikte etiketleri fark ettirmeden
kontrol etmek konuşmak istediğin konularda kişilere daha çabuk ulaşmanı
sağlayabilir.
Etkinlikte Nerede Ve
Nasıl Olunmalı?
İnsanlar başka
insanlarla tanışmak için bir etkinliğe katıldıklarında kendilerini etkinliğin
girişine yerleştirirler ve bu onlar için en büyük olumsuzlukları da beraberinde
getirebilir. Hatta hiç konuşmadan o etkinlikten ayrılabilirler. İnsanlar bir
etkinliğe girdiklerinde onlarla konuşmak için onlara zaman vermelisiniz.
İçgüdüsel olarak, yeni insanların etrafında yeni bir yerdeyken iki şey isteriz:
Beslenme (bir içecek veya yiyecek) ve odayı araştırmak. Durmak için ise en iyi
yer, insanların sadece içecek almak için yöneldikleri yerde durmaktır.
İnsanlar buradan bir
şeyler alır ve ayrılmak üzere olurlar ve burada daima durmak istemezler fakat
burası her zaman ağ etkinliklerinde kolay ve kısa konuşmaların oluştuğu
yerdir. Kendinizi dilediğiniz an burada konumlandırabilir ya da olay
yerinden geri çekilebilirsiniz. Ve avantajınızı daima kullanın. Sırada
beklerken biriyle tanışma fırsatını asla kaçırmayın. Önünde ve muhtemelen arkanızda
bir insanla tanışmanın en kolay yoludur. Eğer onlarla konuşmaktan
hoşlanmazsanız içeceğinizi aldıktan sonra konuşmayı kolayca
sonlandırabilirsiniz.
Fakat insanların
elinde yemekle çıktığı yerde durmamanız gerekmektedir. Çünkü dolu bir tabak
yemeği olan biriyle konuşmaya başlarsanız, el sıkışmak zordur ve onların o an
tek istedikleri yemek yemektir! İnsanların yemek büfesinden çıktığı yerde
durmak yerine, kokteyl masasında durabilir ya da insanların yemek yediği
masalarda oturabilirsiniz. İnsanlar tabağını bırakıp rahatça yediklerinde
sohbet edebiliyorlar.
Beden Dilinizi
Kullanın
Networking oluşturma da gerçek bağlantılar kurmak zor olabilir. Eğer doğru bir el
sıkışma alanından uzakta iseniz bunu kolaylaştırmak amaçlı beden dilinizi kullanabilirsiniz.
Ayrıca Baş eğme hareketi “Dinliyorum” un evrensel bir beden dili
işaretidir. Bunu birileri size dikkatini verdiğinde ve onlarla tanışmaktan
heyecan duyduğunu göstermek için yapabilirsiniz. Bu sizin daha fazla karizmatik
görünmenizi sağlar.
Etkinlikte Networking
Oluştururken Kartvizit Takası ve İsim Hatırlama Sorunu ile Başa Çıkma
Etkinlik olaylarında
kartvizitlerde genelde iki sorun ortaya çıkar. Öncelikle, birisi sorduğunda
garip bir şekilde kartvizit arayabiliriz. Ya da birinin kartvizitini
kaybedersiniz ve ertesi gün o kişiye ulaşmak istediğiniz de ulaşamazsınız.
Günümüzde her şeyin internette olduğunu farz etsek bile kartvizit alıp vermeyi
kendi için önem arz eden kişiler kartvizitleri bulmak için sol cebi ve diğer
kişilerin kartvizitleri sağ cebe koymak gibi kendinize özgü pratik kurallar
koyabilir ve takas işlemlerini kolaylaştırabilirler. Aynı şey cüzdan çanta
bölmelerinde de kişiye hız kazandırabilir.
İsimleri hatırlamak
ise özellikle birden çok kez kişiyle tanışıldığında çok yorucu olabilir. Bunun
için tanıştığınız kişinin ismine özgü ipuçları eklenebilir. Örnek: İlker-
İlk-Er Birinci Asker, Gülay: Gül&Ay gibi hafızaya yerleştirilebilir. Buna
benzer teknikler kullanmanız hem isimleri çabuk hatırlamanıza hem de
yaratıcılığınızın gelişimine yardımcı olacaktır!
Networking Oluşturmak
İçin Planlama
Keith Ferrazzi, “Asla
Yalnız Yeme” adlı kitabında, insanların yaptığı en büyük hatalardan birinin
güçlü bir ağ kurmanın başka herhangi bir amaç gibi olmadığını fark ederek
başarısız olduklarını söylüyor. Kimlerle bağlantı kurmak istediğinizi ve bunu
nasıl yapmayı planladığınızı gösteren bir plana ihtiyacınız var. Bunun için İki
listeniz olmalıdır.
Networking planlaması nasıl olmalı?
Birincisi tanıştığınız
ve ilişkinizi güçlendirmek istediğiniz insanlar olmalı. Örnek: meslektaşlar
etkinliklerde tanıştığınız ilginizi çeken insanlar. İkinci olarak tanışmak
istediğiniz insanları listeleyebilirsiniz. Örnek: Bulunduğunuz sektör
liderleri, katılmak istediğiniz bir topluluğun üyeleri veya niş alanınıza etki
eden kişiler.
Bu her iki liste de
yer alan her bir kişiyle olan ilişkinizi başlatmak veya güçlendirmek için
gerçekleştireceğiniz eylemlere karar verin. Bunu yaparken, her bir bireye
bağlanmanın en iyi yollarını değerlendirin. İlk kez buluşuyorsanız harika bir
ilk izlenim bırakmaya odaklanın. Kişiyi tanıyorsanız, ay da bir kısa kahve
molaları ayarlayarak onlarla daha sık konuşmanın yollarını bulun. İlişkileri
geliştirirken planınızı düzenli olarak güncelleyin.
Ağ oluşturma çalışmalarınızda ne kadar yoğunlaşırsanız, ilişkileri o kadar
hızlı kurarsınız. Karşılaştığınız her insan, iç görü, bilgi ve tecrübe
zenginliği içerir. İnsanları tanıdıkça, bu zenginliği siz de kendinizde
paylaşır ve kendi hayatınızı daha zengin ve daha başarılı hale getirmek için
kullanırsınız. Geniş ve çeşitli bir networking için başarı büyük öneme sahiptir.
Networking Nasıl İnşa
Edilmeli?
Bulunduğunuz yere ait
bir niş seçin. Sık bulunduğunuz çevreleri düşünün. Örneğin; girişimcilik
kulübü, dans salonu, sanat atölyeleri… ve mutlaka LinkedIn’den yararlanın. Bir
etkinlik öncesinde ağ oluşturmak istenildiğinde veya çevrimiçi ağ oluşturmanın
en iyi yollarından biri, LinkedIn’de bulunmaktır.
Networking Ağına
Yardım Etmek
Her nerede olursa
olsun “Size yardımcı olabilir miyim?” sorusunu sormak uzun süreli
bağlantılar kurmanın en etkili yollarından biridir. Birine yardım ettikten
sonra, onların hayatlarına değer kattığınız için anında kendinizle daha barışık
bir hale geliyorsunuz. Yardım teklif etmek, size pozitif bir ün kazandıran bir
stratejidir, çünkü kendinize değil diğer insanlara odaklanıyorsunuz.
İnsanlara yardım etmek
onları çok zor bir uğraştan kurtarmak için yapılan bir şey olmak zorunda
değildir. Yapmanız gereken tek şey bilginizi veya zamanınızı sunmaktır. Yeni
bir ilişki kazanmak için de merakınızı kullanarak başkalarına da yardım
edebilirsiniz.
Bu kişiyi ne motive ediyor?
Neye önem verir?
Ne hakkında konuşmayı sever?
Konuştuğunuz her
insanla ilgili buna benzer sorular üretebilirsiniz. Kendi sosyal görevinize
yardım ederken aslında onlar hakkında edindiğiniz her bilgi karşı tarafı da
daha önemli ve değerli hissettirecektir.
Networking Çevrenizi
Birbirinize Tanıtın
Herkesi tanıyor gibi
görünen insanlar vardır bunlar bağlayıcılar olarak bilinir. Birine yardım
edemeseler dahi, sahip olabilecekleri harika arkadaşlarının listesinin
kendisinde olduğunu bilirler. Birbirini tanıması gereken kişileri biraz zaman
harcayarak ağınıza farklı bir değer ekleyebilirsiniz.
Bu kişilerin sizin
için güçlü yanları ile ilgili bilgileri güncel tutabilir, ihtiyacı olan başka
birinin gücüyle eşleştirip tanıştırabilirsiniz. Bu herkes için kazanılan bir
stratejidir çünkü bağladığınız insanlar bir araya geldiklerinde istedikleri
bilgi ile birbirlerini tanımaktan yararlanır. Her ikisi de kendini size
minnettar hisseder.
Katıldığınız her etkinliğinin profesyoneli olabilirsiniz, ancak takip
etmezseniz, gerçekten işinize gerekli olan bağlantı kurarken başarısız
olursunuz. İnsanların hepsi meşgul ve onlarla sık bağlantı kurmazsak unutulmaya
hepimiz mahkumuz. Görüşmeden sonraki 48 saat içinde kendinizi hatırlatan kısa
bir mail yeniden iletişimi başlatabilir. Eğer kendi network’ünüz için hızlı
bir tanışmadan yararlanmak isterseniz,
Siz de çevrenize değer katabilecek bir sohbeti başlatabilir çevrenizin ilgi
duyabileceği potansiyel makaleler yazabilirsiniz.
Bunun için birçok topluluk önünde konuşma kulüpleri (toastmaster) ile
içerik editörlüğü, blog yazarlığı gibi online eğitimler size yardım
edebilir.
İnsanlara doğum günlerinde tebriklerini iletmek onları çok iyi tanımasanız
bile mutlu eder ve iletişim sağlar.
İnsanları ilgilenebilecekleri fırsatlar hakkında bilgilendirin.
BAHAR5ER 