Uzaktan eğitim nedir? Geleneksel eğitim yöntemlerinden farklı şekliyle fiziksel olarak sınıfta bulunmayan öğrencilerin bireysel, elektronik bilgi sistemleri aracılığıyla bilgiye anında ulaşma yöntemidir. Uzaktan eğitim her yaştan insanlara evlerinde otururken eğitim ve öğretim erişimi sağlar. Zahmetsizdir. Kullanımı kolaydır. Zaman ve mekandan bağımsızdır. En önemli özelliği kişiselleştirme sağlar. Kişiyi sınıf ortamından alır. 

Bireysel olarak eğitilebileceği ortama taşır. Uzaktan eğitim kursları günümüzde internetin ve teknolojinin gelişimi ile çok yaygınlaşmıştır. İnsanlar, okullar hatta kurumlar bile çevrim içi yollarla bilgi ve eğitim almaktadır. Hızla gelişen endüstri eğitim alanında da birçok gelişmelerin olmasını sağlamış. Artan ihtiyacı sağlayabilmek amaçlı uzaktan eğitim veren kurum ve kuruluşların acıkması kaçınılmaz hale gelmiştir.

Uzaktan Eğitime Nasıl Ulaşabiliriz?

Medya

Geleneksel medya olarak tabir edilen televizyon ve radyo bize uzaktan eğitim konusunda bize yardımcı olan iki platformdur. Uzun yıllardır insanlar radyoyu çevrim içi bilgi alma kaynağı olarak kullanmış, televizyonun ortaya çıkmasıyla insanlar ondan görüntü ve bilgiye aynı anda odaklanmışlardır. Halen günümüzde günlük olarak insanlara farklı konular hakkında bilgi almaları için bilgilendirici programlar sunulur.

Basın- Yayın

Kitaplar, çalışma rehberleri ve gazeteler eğitimin en pratik yollarından biridir. Tek taraflı iletişim sunuyor olsalar dahi günümüzde halen güncelliğini korur. Yazılı basın sayesinde dünyanın herhangi bir yerindeki kişilere posta gönderilebilir. Uzaktan eğitim akışını sürdüren kurumlar dahi çıktı alabilecekleri yazılı çalışma materyalleri yayınlar.

Bilgisayarlar ve İnternet

Bilgisayar, uzaktan eğitimi çevrimiçi almanın en kolay yoludur. Anında ve pratiktir. Eğitim alanındaki kişilerin en büyük destekçisidir. İnternetin büyümesiyle birlikte uzaktan eğitim bize yepyeni bir ortam sağlamıştır.  Kişinin ders alıp verebilmesi ve öğrencilerin internet ve bilgisayar teknolojisi yardımıyla öğrendiği konunun ödevlerini çözmesinde yardımcı olur. Çevrim içi sınav çalışmalarını uygular ve alınan sonuçlara dayalı kişiyi bilgilendirir. 

Uzaktan Eğitime Sahip Olmanın Yararları Nelerdir?

Ekonomik Rahatlama Sağlar

Günümüzde eğitimin maliyeti giderek yükselmektedir. Bu durum birçok açıdan çok para harcanmasına sebep olmaktadır. Maddi durumu yeterli olmayan birçok ailenin yüksek eğitim masrafları sebebiyle ekonomik durumu büyük oranda etkilenmektedir. Uzaktan online eğitim kişiye bir miktar ekonomik rahatlık sağlar. Geleneksel eğitime oranla düşük maliyetlidir. Uzaktan eğitim anında ve 7 /24 erişim hizmeti sağladığından ulaşım maliyetinden tasarruf etmenize yardımcı olur. Çevrimiçi kitapların varlığı yüksek fiyatlı kitapların maliyetini düşürür. 

Bir İletişim Kaynağıdır

Uzaktan eğitim, tüm dünya ile iletişim kurdurur. Uluslararası bir öğrenim sistemine kayıtlı olan bir öğrenci başka bir okuldaki öğrenciyle birlikte ders çalışabilir ve diğer ülkeler hakkında genel kültür bilgisi edinebilmektedir. Ayrıca uluslararası bir dil olan İngilizcenin geliştirilmesine katkı sağlar.

Tüm Öğrenciler İçin Faydalıdır

Enstitü uzaktan eğitim herkes içindir. Herhangi bir şekilde sağlık problemi yaşayıp okul eğitimine katılamayan, doğuştan veya sonradan bir kaza sebebiyle ortaya çıkan rahatsızlıklarla vücutlarını kullanamayan öğrenciler için de faydalıdır. Gelişen teknolojinin yardımıyla artık uzaktan eğitim yoluyla iyi bir eğitim alabilirler. Bu çerçeve de hasta olan veya başka tıbbi sorunları olup derslere katılamayan öğrenciler okulda dersleri kaçırmış olsalar bile online eğitim onları iyi bir öğrenme ortamında tutmaktadır. 

Başarılı Bir Uzaktan Eğitim Programı İçin Gerekli Aşamalar Nelerdir?

Bilgilendirme Biçimi: Yeni teknolojinin kazandıracağı faydalardan yararlanmak için en önemli kurallardan biri bilgilendirme biçiminin tasarlanması, hangi noktalarda nasıl öğrenciye sunulacağıdır.
Teknoloji: Uygun tipte teknoloji kullanılmalı. Kullanıcıları yormamalı, pratiklik sağlamalıdır. Beklentiler belirlenmeli ve sade bir ara yüz ile bilgiye ulaşım sağlanmalıdır. 
Destek: Teknolojik sorunlar ile ilgili alınabilecek her destek hem öğrencileri hem de eğitmenlerin etkin ve verimli uzaktan eğitim yöntemleri geliştirmelerini sağlayacaktır
 

• Eğitim,
• Dijital,
• Öğrenci,
• Online eğitim,
• Uzaktan Eğitim
• Online Eğitim

Dijital bilgi nedir? Dijital bilgi birbirinden farklı fakat birbirine bağımlı iki bileşenden oluşur. İçerik ve beceri. İçeriği becerilerden ayıramayız çünkü entelektüel becerilerin geliştirilmesini teşvik eden içeriktir.

Beceriler ve İçerik

İçerik nedir? İçerik belli birtakım olguları, ilkeleri, düşünceleri, tanımlamaları, bir işin ya da durumun sürecinin bir plan dahiline yazımı veya anlatımını içerir. Günümüzde birçok eğitmen içerik açısından son iyi eğitilmiş, öğrettikleri konu alanına hakim kişilerden oluşur. Beceri gelişiminde uzmanlık sahibi olmak ise farklı bir eğitim ve bilgi gerektirir. 

Beceriyi kendi içinde tanımlarken bir beceriye sahibim ya da bir beceriye sahip değilim şeklinde söyleyemeyiz. Beceriler ve yeterliliklerle ilgili tanımlamalar yaparken acemi, orta düzey, uzman ve usta gibi terimlerden söz edilir. Beceri sürekli ve düzenli alıştırma ve uygulama gerektirir. 

Becerilerde içerikler gibi bir varış noktası yoktur. Burada önemli olan eğitmenlerin öğrencilere sağladığı birtakım becerilerle onlara yardımcı olacak yardımcı düşünsel becerilerin geliştirilmesinin de aynı oranda olup olmadığını araştırmaktır. Bilgi toplumu olarak yaşadığımız bu evrede kendimizde olan ve doğru bir şekilde kullanmamız gereken birtakım becerilerin de farkında olmalıyız.

İletişim Becerileri

Geleneksel beceri olarak adlandırılan okuma, konuşma, net, kurallara uygun bir şekilde yazabilme gibi yeteneklerimize artık sosyal medya ve iletişim becerilerini de eklemeliyiz. Bir görselin anlatımı, bir başarı konuşmasını video haline getirip YouTube’da paylaşma becerisi, fikirlerini duyurmak için geniş kitlelere ulaşma çabası, farklı görüşleri değerlendirmek, doğru şekilde bilgi paylaşmak için artık iyi bir İnternet kullanma becerisine sahip olmamız gerekmektedir.

Kendi Kendine Öğrenme Becerisi

Bu beceri herhangi bir konuda neyi ne kadar bilme ihtiyacınız olduğuna odaklanmak ve o bilgiyi nerede bulacağınızı çözümleyebilme sorumluluğunu kendi üzerine almak demektir. Bilgi sürekli değişen ve gelişen bir sistem içinde yer alır. Öğrenme ihtiyacımız için belli alanlarda uzmanlaşmış eğitimciler vardır. Bize gerekli olan, tüm eğitimciler içinden bize gerekli olanı seçerek uygun eğitimci bulmak ve istediğimiz bilgiyi almak için bir eğitim planına sahip olmamızdır. 

Etik ve Sorumluluk

İnformal olarak tanımlanan tüm sosyal ağlarda internette bulunduğumuz her an güven inşa etmek için de sorumluyuz. Özellikle farklı kimselerin yer aldığı bu platformlarda kendi hedeflerimize ulaşmak için büyük ölçüde başkalarına da güvenmemiz gerekir. Sorumluluk duygusu ve etik sosyal medyada da herkesin uyum içinde yer almasını sağlar.

Takım Çalışması

Çalışanlar kendi işlerinde ve diğer kişi ve kurumlarla sürekli iş birliği ve bilgi paylaşımında bulunurlar. Küçük şirketlerde çalışanların birbirlerine yakın çalışmaları, örgüt için de aynı vizyona sahip olmaları beklenir. Çalışan herkes çalışma arkadaşlarıyla, müşterileriyle veya ortaklarıyla hem sanal olarak hem de iş birliği içerisinde nasıl çalışacaklarını bilmelidir. Kolektif bilginin birleştirilmesi problem çözme, bir işin uygulama görevlerinin yerine getirilmesi takım çalışması ve esneklik becerilerine sahip olmayı gerektirir. Dolayısıyla bunların hepsine bir de düşünme becerileri eklenmektedir.

Düşünme Becerileri Nedir ve Neden Önemlidir?

Eleştirel düşünme, inovatif yaklaşımlar, problem çözme, özgün olma, strateji oluşturma kavramlarının hepsi düşünme becerileri adı altında işlenir. Bilgi toplumunda gereken en önemli becerilerden biridir. Bu beceriler sadece yönetim kademelerinde görev yapanlar için geçerli değildir. Ticaretle uğraşan kişiler, girişimciler, Akademik ortamda veya bir kamu dairesinde çalışanlar belli standart kalıpları izlemek yerine olası bir sorunla karşılaştıklarında anında problem çözücü de olmalıdırlar.

Bu düşünme becerilerin bir kısmı büyük oranda bilgi tabanlı sorunların çözümü ile teknolojiye bağlıdır ve kullanımı dijital uzmanlık becerisi gerektirir. Dijital beceri, belli düşünsel ve teknik becerilerin geçerli uzmanlık alanının içerisinde harmanlanması ile ortaya çıkar. Radyologların MR sonuçlarını okuyup analiz etmesi, çeşitli dijital veri programları bizi birçok teknik bilgiye uzmanlık dahilinde ulaştıran dijital bilgi becerisi içinde sayılabilir. 

Beceriyi Kendimizde Nasıl Yetkin Hale Getirebiliriz?

• Belirli bir beceriyi uzmanlık düzeyinde edinebilmek ve tutarlı bir şekilde kullanabilmek için öğrenilen bilgi ile yoğun uygulama yapılması gerekir.
• Beceriler küçük aşamalarla öğrenilir. Uzmanlık düzeyine yaklaştıkça seviyeler artar, bir problem anlama ve çözme becerisi büyür.
• Becerilerin hızlı ve etkin bir şekilde öğrenilmesi için, düzenli anlık geri bildirim almaları gerekir. 
• Beceri bir öğretmenin, bir koçun veya bir teknolojinin yardımı olmadan kişinin bile isteyerek deneme-yanılma yolu seçmesiyle de öğrenilebilir. Buradaki en önemli eşik uygun öğrenme ve öğretme yöntem ve teknolojilerinin kullanılmasıdır.
• İçerik, farklı medyaları doğru kullanarak da çok etkili bir şekilde verilebilir. Beceri geliştirme ise, mutlaka belli öğretme yaklaşımlarının ve teknolojilerinin işe koşulmasını gerektirir.

Dijital çağın içerisinde iş ve günlük yaşam etkinliklerimiz bize entelektüel ve pratik becerileri geliştirebilmemiz için fırsatlar sunar. Esnek çalışma saatleri, uzaktan öğrenme fırsatları, online kurslar ile de kendimizi sürekli geliştirmeye ihtiyaç duyarız. Ancak bu, yalnızca içerik aktarımıyla başarılabilecek bir şey değildir. 

Alanında yetkin öğretmenler ve öğretim elemanlarının uzmanlık becerisi ile öğrencilerinin hangi becerilere ihtiyaç duydukları, öğrenilmek istenilen konuya bilginin uygunluğu, beceri gelişimini sağlayacak etkinliklerin varlığı ve kaynaklar dahilinde sağlanan geri bildirim ile öğrenciye sağlanabilecek becerilerin doğru değerlendirme çalışmaları da bir arada düşünülerek sunulmalıdır.
 

• Liderlik,
• Eğitim,
• Dijital,
• İletişim,
• Öğrenme,
• Beceri
• Online Eğitim