Baharın kitaplığından merhaba elimde john adair’e ait 3 kitap var. Ard ardına  dünya çapında 400bin adetten fazla satan yönetim serisinden notlarımı paylaşacağım. İlk kitabımızın Adı etkili değişim.

Soru gelsin. Rekabetin önünde nasıl durulur?

Sıkı dinleyicilerim bileceklerdir.  53 ve 54. Bölümler de farklı kitaplardan okuduğum ana konusu yine değişim olan notlarımı yayımladım.  Şimdi etkili değişimin ne olduğuna jonh adair gözünden bakalım.  Kitap 3 bölümden oluşuyor 1. Bölüm amaca ,bir gayeye uygun düşünmek 2. Bölüm başarılı üretken düşünürlerin yedi alışkanlığı 3. Ve son bölüm ise değişimi yönetmek . kitabın içinde uygulamalı bölümler de mevcut böyle kitapları seviyorum. Üzerine yazıp karalamak ile birlikte yol haritasıda vermiş oluyor.

Çok ilginç kitabın bir kullanım kılavuzu var  öyle gelişi güzel okunanmıyor. Kitap için bir plan sunulmuş  ve her 3 bölüm iin 4 hedef konulmuş bu hedeflerde daha etkili bir değişimci olmak için nelere ihtiyacımız var bize bunu sorgulatıyor.  Ayrıca bölüm içinde farklı her başlık birbirinden bağımsız okunabiliyor.

1. Bölüm değişimi anlayabilmek üzerine yazılı olan bir kitap yani evin çatısı olarak düşünülebilir
2. Bölüm becerilerimiz ve üretkenlik üzerine beyin alışkanlıklarına değinmiş
3. Bölüm ise değişim yönetmeye olan ihtiyacımıza odaklanmış  bir organizasyonda var olan becerilerle birlikte üretken fikirleri pazara nasıl taşıyabiliriz, sorusuna cevap arıyor

Yazarın bir notu var. Diyorki belli bölümleri kutucuklar içine aldım. Bu kutucukları okumak sizin için bir alışkanlık olmalı .ilk seferde hepsini okumak isteyeceksiniz ve kutucuklar size tekrar edilmiş bilgi gibi geldiği için sayfa sonuna doğru kutucukları okumayacaksınız ancak bundan sonra kitabı elinize her aldığınızda egzersiz ve bulmacalar dahil bunu sizin eğlenmeniz için yaptığımı anlayacaksınız .

Beni etkileyen birkaç söze ver yermek isterim.  Yeni fikirler organizasyonel istiridyede sonradan parlak incilere dönüşecek olan kum taşlarıdır.

 En büyük engel üretken olmadığınıza inanmaktır. Geçmişte kendinizle ilgili imajınız ine ise gelecek söz konusu olduğu sürece bu ispat edilmemiş bir hipotezdir.

 Rasgele bulmak aramadığınız halde değerli ve işe yarar şeyler bulmaktır.

 Eski bir ingliz atasözüne göre içimizde haritalanmamış kocaman bir ülke var.

Negatif kabiliyet.  Bir insanın belirsizlik gizem şüphe içinde hiç sinirlenmeden kalabilmesidir. Yarım bilgiyle yetinebilmeyi şöyle anlatmış okuyorum.  Syf 112.

Kaostan çıkmak için beklemek gerekir zamanı geldiğinde sadece bir ebeye ihtiyaç duyar

Siz de fikir bankacılığı yapıyor musunuz?  Zihninizin bir banka olduğunu hayal edelim ondan sürekli para çekiyor çek yazdırıyorsunuz eğer bankaya para yatırmazsanız paranız bir süre sonra bitecek.  İşte bunun gibi fikir bankacılığında 6 özel alışkanlık vardır. Merak, gözlem, dinleme, okuma,seyahat, kaydetme.

Duyu organlarımızla ilgili bir alıştırma yapalım mı  sayfa 129.

 Bir değişim liderinin yapması gerekenler

Görevin tanımlanması, planlama metodu,görevlendirme, kontrol,değerlendirme,motivasyon,organize etm,örneklendirme, takım ruhu ile destekleme.

Yayını sonlandırmadan, size inde esprisi olan bir fikirden bahsetmek istiyorum . bakın posta pulu fikri bulunduğunda ne denilmiş.  Sayfa 250. Kitap bu fikri komik başlıklı kutucuk içinde yer vermiş.

Baharın kitaplığında bu bölüm sona erdi bir sonraki bölümde görüşmek üzere hoşca kalın.