Çoğunluğu iş dünyasına ait kitaplarımı okurken; altını çizdiğim, ajandama not ettiğim cümleleri okuyucularımla paylaşıyorum.
Kitaplardan herhangi birini sonradan edinmek isteyenler için kitap notları, temin edilmeden önce bir merakı gideriyor. Kitabı okumuş olan kişiler ise benim not ettiğim alanları dinleyerek kendi bakış açılarını genişletebiliyor. Üzerinde konuşabiliyoruz.
Yayının sonuna doğru sürpriz bir paragraf okuduğum alan ise beni en çok heyecanlandıran bölüm. Seslendirirken her bölüm için sadece 3 defa prova yapıyor ve en düzgün şeklini yayınlıyorum. Podcast’leri sol taraftaki menüde bulabilirsin. Arada hatalarım oluyor, bunların farkındayım. Düzeltmem gereken yerleri, ses tonu ve vurgularımın üzerinde daha seri halde çalışmamın gerekliliği ve bu yayımların sürekliliğini sağlayabilmem için ilham ve mutluluk veriyor.
Kitapları dinlemeye ne dersin! Çok vaktini almam. Podcast dışında metinleri okumak için doğru yerdesin.
- LİDERLERİN KİTAPLIĞI
- MOTİVASYON TEMELLİ PAZARLAMA
- DÖRT ANLAŞMA
- MARTI
- YOUPRENEUR
- KİŞİSEL İMAJ VE SOSYAL MEDYA ETİKETİ
- LÜKS MARKA İLETİŞİMİ
- BAHANE YOK
- GUNG HO!
- MUTLULUK VİRÜSÜ
- FANATİK MÜŞTERİLER
- İSTANBUL HAKKINDA HER ŞEY
- POZİTİF İLİŞKİLERİN GÜCÜ
- IKIGAI
- UYGULAMANIN 4 DİSİPLİNİ
- YENİ YÖNETİCİNİN EL KİTABI
- MS 2150
- T İNSAN
- ODAKLANMA
- DUYGUSAL ZEKA VE LİDERLİK
- ÖZ FARKINDALIK
- EMPATİ
- MINDFULLNESS
- RESILIENCE
- ÇATIŞMA VE İLETİŞİM
- MARKALAŞAN KADINLAR
- AVUÇLARIMDA BABAMIN ELLERİ
- ETKİLEME VE İKNA
- ÖZGÜN LİDERLİK
- MUTLULUK
- AMAÇ, ANLAM VE TUTKU
- GÖRÜNMEYENİ SATMAK
- BİR AĞIZ İKİ KULAK
- İŞ BİRLİĞİNE DAYALI LİDERLİK
- YÖNETİCİNİN KANUNU
- FARKINDALIĞIN MUCİZESİ
- MOTİVASYON REHBERİ
- LİDERLİK VE ETKİLEME
- HBR İLETİŞİM-1
- 4 SAATLİK HAFTA
- HBR-KENDİNİZİ YÖNETMEK
- KEŞKESİZ
- JAPON YAŞAMA SANATI-IKIGAI
- ZEN DERSLERİ-LİDERLİK SANATI
- HBR-YAPAY ZEKA
- KİŞİSEL MARKA YÖNETİMİ
- BEN MARKA OLSAM
- NUTUK
- HBR-DOĞRU KARAR ALMAK
- STARBUCKS MUCİZESİ
- İŞTEN VE YAŞAMDAN ZEVK ALMANIN YOLLARI
- EĞİTİMDE VİZYONER LİDERLİK VE ETKİN YÖNETİCİLİK
- HBR-DEĞİŞİM
- DEĞİŞİME LİDERLİK ETMEK
- HBR-İNOVASYON
- ETKİLİ DEĞİŞİM
- ETKİLİ MOTİVASYON
- ETKİLİ İLETİŞİM
- HBR-YÖNETİM VE PSİKOLOJİ
- FARKINDALIK ALIŞKANLIĞI
- STRES YÖNETİMİ
- FARKINDALIK TEMELLİ PSİKOTERAPİ BECERİLERİ
- SÜRDÜRÜLEBİLİR GÖNÜLLÜLÜK VE DEPREM DUYGULANIMI
- HBR-EKİPLER
- HİZMETKAR LİDERLİK
- HAYAT KISA MÜKEMMELLEŞTİRMEYE BAK
- KARAKTERİ DEĞİŞTİRMEK
- HBR-YENİ YÖNETİCİ
- VE MAYMUN İLYADA’YI YAZDI
- KİŞİSEL LİDERLİK VE 1 DAKİKA YÖNETİCİSİ
- LİDERLİK, AKIŞ VE ANLAM YARATMA
- HBR-SATIŞ
- SATIŞ-101
- YENİ NESİL PAZARLAMA UZMANINDAN SIRLAR
- PAZARLAMA 4.0
- HBR-STRATEJİK PAZARLAMA
- REFERANS PAZARLAMASI
- TİBET’İN GENÇLİK PINARI
- SATIŞIN KUTSAL KİTABI
- HBR-İNSAN YÖNETİMİ
- LİDERLİK VE KARAKTER
- HBR-STRATEJİ
- LİDERLİK VE KAPASİTE
- ÖFKE
- HBR-MÜZAKERE
- HAYATINIZDAKİ ÇATIŞMALARDAN KURTULUN
- HBR GİRİŞİMCİLİK
- MARKA DENEYİMİ YARATMAK
- İŞ DÜNYASINDA ZİRVEYE GİDEN YOL
- ÜZÜNTÜYÜ BIRAK YAŞAMAYA BAK
- HBR-LİDERLİK
- BİZE BİR EĞİTİM LAZIM
- MBÖ-MANAGEMENT BY ÖYLESİNE
- HBR-GÜÇLÜ LİDERLİK
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- .
- ..
- .
- .
- .
- ..
- .
- .
- KÜLTÜREL DÖNÜŞÜM